nous créons des situations d’engagement et de développement collectif
- Séminaires d’appropriation stratégique et démultiplication en cascade
- Animation de dispositifs d’échange de pratiques et de co-développement professionnel
- Dispositifs de coopération entre unités et de travail en réseau
nos convictions
- le vrai changement provient des acteurs eux-mêmes et se pérennise par leur implication
- confronter les pratiques fait avancer chacun et l’entreprise toute entière dans le partage des innovations
- la performance de l’entreprise est d’abord collective, elle s’appuie sur de multiples coopérations
Adige, confronter pour évoluer